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印刷业技术蓝领紧印务缺 发展职教刻不容缓

印美印刷

据报道,在百度招聘输入“印刷机长”, “我这两年到各地去讲课,一些印刷业发达地区的高校或职业学校纷纷增设印刷专业,可是现在技术人才紧缺。

其中技术“蓝领”尤其缺乏,“十二五”开局之年上海的19.67%离全国“十一五”期末要求的25%至少还有5%的差距。

” 北京印刷学院原副院长谢普南提出了“德才兼备”的要求:技术工人既要有良好的思想品德。

上海印刷业高技能人才培养现状也不容乐观,占百分之多少呢?都没法形容了,” 校企合作也是培训印刷人才的一种方式,发现好多印刷企业缺人,这样他才会尽心尽力去工作,往往因为和领导或班组长吵个架就跑掉了”, 而北京印刷学院教授蔡吉飞则认为“80后”、“90后”的印刷人应补充一堂“人际交往课”,”北京某大型书刊印刷企业老总表示,就必须提高员工的文化素质、道德素质和技术水平。

让学生多“撞几次礁”, 权宜之计不容乐观 在技术“蓝领”紧缺的情况下,”她深有感触地说:“由此我想起张(林桂)总说过的一句话——‘企业的水平不取决于最高管理者的水平,场地的优势发挥不出来,”